Некоторые современные методы профессиональной ориентации:

• Информационно-поисковые системы. 14 Позволяют оптимизировать поиск профессий, учебных заведений и мест работы. 4
• Профессиограмма. 3 Это схема, которая содержит общие сведения о профессиях и условиях труда. 3 Она помогает провести анализ конкретной профессии, определить требования к знаниям, навыкам, образованию работника. 3
• Профориентационные тесты. 3 Личностные опросники выявляют особенности темперамента, черт характера, психики, ценностей и психологических установок. 3 Тестирование способностей определяет интеллектуальные способности, скорость мышления и навыки, склонности к математике или творческим профессиям. 3 Тестирование по профориентации направлено на выяснение предпочтений к тому или иному роду деятельности. 3
• Ситуационные тренажёры и тесты. 3 С помощью современных технологий (например, VR-тренажёра) специалист симулирует рабочую среду и рабочие задачи. 3 Такая проекция поможет клиенту получить реальное представление о выбранной профессии и попробовать себя в ней. 3
• Психологическое наблюдение. 3 Психолог наблюдает за поведением и реакциями клиента в рабочих условиях и конспектирует необходимые данные (например, время решения задачи, уровень навыков, особенности поведения в сложных условиях). 3
• Интервью с опытными сотрудниками. 3 Поговорив с представителями профессии, у человека появится понимание о тех трудностях и радостях, которые ему предстоят в выбранной сфере деятельности. 3
• Игры и симуляции. 1 Они помогают участникам лучше понять свои интересы, навыки и ценности, а также определиться с выбором профессии. 1
• Менторство. 1 Установление контакта с профессионалами в интересующей области и получение от них руководства и советов. 1 Ментор может помочь ученику лучше понять требования и особенности выбранной профессии, а также предоставить возможности для практического опыта. 1