Какие существуют программы профессиональной адаптации для молодых специалистов в модной индустрии?

Некоторые программы профессиональной адаптации для молодых специалистов в модной индустрии:

• Стажировки. journonline.msu.ru www.hse.ru Например, в издательском доме Conde Nast есть программа, где стажёры разрабатывают дизайн макетов номеров, придумывают идеи портретных съёмок, составляют коллажи для электронной версии журнала. journonline.msu.ru В компании Vika Gazinskaya ищут стажёров, которые помогут в создании новой коллекции и будут работать над текущими заданиями шоу-рума. journonline.msu.ru
• Тренинги и семинары. www.hse.ru www.seeneco.com Многие крупные международные бренды проводят как минимум двухнедельный тренинг в торговом зале для специалистов всех уровней. www.hse.ru Также крупные компании могут проводить внутренние семинары или отправлять сотрудников на обучение в тренинговые компании, например, Fashion Consulting Group. www.hse.ru
• Специальные программы. www.seeneco.com Например, ролевые игры, специально разработанные программы для укрепления командного духа, сплочения коллектива. www.seeneco.com
• Экскурсии. www.seeneco.com Ознакомительная экскурсия по структурным подразделениям организации, её территории, знакомство с историей компании, её сотрудниками, корпоративной культурой. www.seeneco.com
• Анкетирование. www.seeneco.com Новому сотруднику предлагают заполнить анкету-отзыв после завершения периода адаптации и прохождения испытательного срока. www.seeneco.com

Также существуют программы профессиональной переподготовки, например, «Теория и индустрия моды» в МГУ имени М. В. Ломоносова. msu.ru Участники обучаются по уникальным методикам, способствующим пробуждению творческого потенциала и развитию креативного мышления, что является необходимым условием для быстрой адаптации в постоянно меняющемся мире моды. msu.ru