Какие существуют подходы к обучению новичков в рабочем коллективе?

Некоторые подходы к обучению новичков в рабочем коллективе:

• Неформальное сопровождение. hrchain.ru Новичок работает с наставником или несколькими наставниками из числа персонала. hrchain.ru
• Проведение мероприятий. hrchain.ru Это могут быть мини-корпоративы или летучки, цель которых — внедрение новичка в коллектив и обучение его действию в разных ситуациях. hrchain.ru
• Корпоративный PR. hrchain.ru Для новичка готовят мануал с основными правилами и особенностями, который он изучает. hrchain.ru
• Командный тренинг. hrchain.ru Новичок получает помощь от целого коллектива или его части, а не от конкретных людей. hrchain.ru
• Инструктаж. hrchain.ru Это прямая лекция или тренировка новичка по специфике работы. hrchain.ru
• Погружение в реальные задачи. www.buhgalteria.ru Новые навыки осваиваются в реальных задачах: наставничество, парное программирование, ревью кода, ротация внутри команды. www.buhgalteria.ru
• Обучение вне рабочего места. www.buhgalteria.ru Теорию и новые технологии разбирают вне текущих задач: курсы, тренинги, буткэмпы, сертификация, конференции. www.buhgalteria.ru

В зависимости от специфики организации подходы к обучению новичков могут меняться. hrchain.ru