Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой
Главная / Наука и образование / Какие существуют модели информационной культуры в организациях?
Вопрос для Поиска с Алисой
7 мая

Какие существуют модели информационной культуры в организациях?

Алиса
На основе источников, возможны неточности

Некоторые модели информационной культуры в организациях:

  • Культура, основанная на взаимоотношениях. en.wikipedia.org Управление информацией поддерживает коммуникацию, участие и чувство идентичности. en.wikipedia.org Информационные ценности и нормы подчёркивают обмен информацией и активное использование информации, способствуют сотрудничеству. en.wikipedia.org Основное внимание уделяется внутренней информации. en.wikipedia.org
  • Культура принятия риска. en.wikipedia.org При управлении информацией поощряются инновации, креативность и поиск новых идей. en.wikipedia.org Информационные ценности и нормы подчёркивают необходимость обмена информацией и её активного использования. en.wikipedia.org Основное внимание уделяется внешней информации. en.wikipedia.org
  • Культура, ориентированная на результат. en.wikipedia.org Управление информацией позволяет организации конкурировать и добиваться успеха на своём рынке или в своём секторе. en.wikipedia.org Информационные ценности и нормы привлекают внимание к контролю и целостности: точная информация ценится для оценки эффективности работы и достижения целей. en.wikipedia.org
  • Культура следования правилам. en.wikipedia.org Управление информацией усиливает контроль за внутренними операциями, правилами и политиками. en.wikipedia.org Информационные ценности и нормы подчёркивают контроль и стандартизированные процессы. en.wikipedia.org Основное внимание уделяется внутренней информации. en.wikipedia.org
  • Функциональная культура. intuit.ru cyberleninka.ru Менеджеры используют информацию, чтобы управлять процессами и сотрудниками или влиять на них. intuit.ru cyberleninka.ru Эта культура в наибольшей степени присуща компаниям с жёсткой иерархией, где информация служит, прежде всего, для управления и контроля. intuit.ru
  • Культура взаимодействия. intuit.ru cyberleninka.ru Менеджеры и служащие доверяют друг другу и делятся информацией (особенно при наличии проблем и неудач), чтобы найти правильное решение и повысить эффективность. intuit.ru cyberleninka.ru
  • Культура исследования. intuit.ru cyberleninka.ru Менеджеры и служащие ищут информацию, чтобы лучше понимать будущее и то, как изменить собственную деятельность и приспособиться к будущим переменам. intuit.ru cyberleninka.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Tue Aug 26 2025 09:00:20 GMT+0300 (Moscow Standard Time)