Какие существуют методы внедрения извлеченных уроков в рабочие процессы?

Некоторые методы внедрения извлечённых уроков в рабочие процессы:

• Создание документа об извлечённых уроках. hr-portal.ru В нём указывают причину инцидента, реакцию на него, результаты реагирования и извлечённые уроки. hr-portal.ru Документ заполняют в начале проекта и по мере завершения каждой фазы. hr-portal.ru
• Проведение встреч с сотрудниками. hr-portal.ru Это способ собрать больше информации об эффективности того или иного плана. hr-portal.ru Встречи могут быть формальными и неформальными, проходить на протяжении всего процесса: от планирования и выполнения до подведения итогов. hr-portal.ru
• Создание атмосферы честности. hr-portal.ru Сотрудников поощряют свободно рассказывать о своём опыте работы над проектом и извлечённых уроках. hr-portal.ru
• Оценка результатов работы. hr-portal.ru Сравнение результатов проекта с целями и ожиданиями, которые поставили в начале, помогает определить области, в которых преуспели, и области, в которых есть возможности для улучшения. hr-portal.ru
• Использование шаблонов. sovnet.ru Например, упрощение повторяемых задач: создание памяток, рассылок, напоминаний. sovnet.ru
• Автоматизация. sovnet.ru Формирование презентации по статусу проекта и паспорта проекта с использованием проектного портала. sovnet.ru
• Стандартизация действий в проектах. sovnet.ru

Также существует метод Lessons Learned — систематический подход к извлечению, документированию и применению опыта, полученного в ходе проекта. kurshub.ru