Некоторые методы повышения квалификации в игровой форме:

• Деловые игры. 2 В процессе игры участники воспроизводят профессиональную деятельность, выявляют проблемы и причины их появления, разрабатывают варианты решений. 2 Полученные знания, умения и навыки переносятся на практическую деятельность. 2
• Симуляторы. 3 Игра, как правило, создаётся на базе компьютерного симулятора, в ней допускаются разные варианты решений. 3 Перед обучающимися ставятся сложные задачи, результат оценивается по многим параметрам. 3
• Имитационные игры. 3 В них нет заранее заданных ситуаций и событий, определены только характеристики ролей и цели, которые они должны достигнуть. 3 Играющие действуют в соответствии со своими ролями, а действия оцениваются по их соответствию роли. 3
• Имитационные упражнения. 4 Дают возможность в атмосфере творчества закрепить определённые навыки, актуализировать конкретные понятия и термины. 4
• Разыгрывание ролей. 4 Участники распределяют роли в определённой профессиональной ситуации и разрешают её в соответствии с профессиональными требованиями. 4