Какие существуют методы обучения руководителей среднего звена?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Как это работает?

Некоторые методы обучения руководителей среднего звена:

Наставничество. www.ispring.ru Управленец высшего звена делится знаниями с менеджером структурного подразделения. www.ispring.ru

Коучинг. www.ispring.ru Индивидуальное обучение под руководством бизнес-коуча. www.ispring.ru

Тренинг. www.ispring.ru Групповое занятие, во время которого руководители отрабатывают навыки эффективного взаимодействия с сотрудниками, учатся правильно ставить цели и задачи, управлять временем и ресурсами. www.ispring.ru

Микрообучение. www.ispring.ru Короткие видеоуроки по конкретной теме или проблеме. www.ispring.ru Продолжительность обучения — не более 15 минут. www.ispring.ru

Баскет-метод. www.ispring.ru Метод оценки и обучения, который имитирует частые рабочие ситуации. www.ispring.ru С его помощью определяют, способен ли человек работать с множеством информации и принимать верные решения в нестандартных условиях. www.ispring.ru

Кейс-метод. dzen.ru Сотрудники изучают реальные или гипотетические ситуации (кейсы) и предлагают их решения, исходя из накопленного опыта и знаний. dzen.ru

Онлайн-форматы. 1-arb.ru Бизнес-школы и другие провайдеры предлагают управленцам бизнес-симуляторы рабочих ситуаций, решение кейсов с применением гейм-технологий, участие в интеллектуальных квизах на бизнес-тематику и прохождение сложных квестов. 1-arb.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Задать новый вопрос

Как это работает?