Методы обучения персонала вне рабочего места:

• Лекции. 24 Преподаватель передаёт информацию группе в устном виде. 2
• Семинары или конференции. 2 Дискуссия преподавателя с аудиторией в относительно небольших группах. 2 Целью такого метода является проверка усвоения учебного материала. 2
• Практические ситуации или кейсы. 2 Анализ и обсуждение в группах различных импровизированных или реальных ситуаций. 2 Обычно используется для сплочения сотрудников при решении тех или иных задач. 2
• Деловые игры. 2 Метод помогает определить оптимальное решение экономических, управленческих и других задач посредством моделирования тех или иных практических ситуаций и правил поведения участников. 2
• Ролевые игры. 2 Моделирование рабочей ситуации, в которой участники игры примеряют на себя разные роли разных людей. 2
• Тренинги. 2 Вид обучения, при котором подача теоретического материала сведена к минимуму, а основное внимание уделяется практической отработке приобретённых навыков и умений. 2
• Дистанционное обучение. 3 Обучаемые выполняют задания и проходят тестирования на сайте обучающей организации, после чего получают по почте официальный документ о квалификации. 3

При выборе метода обучения важно учитывать его эффективность для достижения целей обучения каждого конкретного работника. 3