Какие существуют методы измерения и оценки человеческого потенциала?

Некоторые методы измерения и оценки человеческого потенциала:

• Метод измерения по доходам. www.socionauki.ru Позволяет оценить вклад человека в экономику в зависимости от уровня его образования, основываясь на заработной плате. www.socionauki.ru
• Метод оценки стоимости национального человеческого капитала по инвестициям. www.socionauki.ru В качестве инвестиций могут рассматриваться индивидуальные вложения в обучение или предполагаемый доход в будущем. www.socionauki.ru
• Индексный метод. www.socionauki.ru Как правило, применяется для оценки и сравнения человеческого капитала разных стран. www.socionauki.ru Самый известный косвенный показатель уровня человеческого капитала — Индекс человеческого развития (ИЧР, до 2013 года — Индекс развития человеческого потенциала, ИРЧП). www.socionauki.ru elib.fa.ru
• Оценка доли инновационного сектора в экономике. www.socionauki.ru Даёт более точную картину на текущий момент, отражая конкретные результаты развития человеческого капитала и его реальный полезный вклад в ВВП. www.socionauki.ru
• Аттестация. www.ispring.ru Проверка сотрудника на соответствие занимаемой должности. www.ispring.ru В формате экзамена или наблюдения за работой специалиста можно выявить его реальные знания и навыки. www.ispring.ru
• Ключевые показатели эффективности (KPI). www.ispring.ru Демонстрируют, насколько успешно сотрудник справляется со своими обязанностями. www.ispring.ru
• Мотивация и лояльность. www.ispring.ru Критерий показывает, насколько сотрудники заинтересованы работать в компании. www.ispring.ru От этого зависит их отношение к должностным обязанностям, стремление к развитию и карьерному росту. www.ispring.ru