Некоторые методы активного управления участниками онлайн-конференций:

• Фасилитация. 1 Назначение ведущего, который управляет процессом встречи, задаёт формат и вопросы для обсуждения, фокусирует участников на цели. 1
• Организация активности участников. 1 Можно задать несколько вопросов и попросить ответить в чате или голосом. 1 Также стоит чаще делить участников на группы, чтобы обсуждать сложные вопросы и придумывать новые решения. 1
• Ценность вклада каждого. 1 Нужно помогать людям высказаться, устанавливать очерёдность и обращаться персонально. 1 Можно организовать передачу слова: в конце своей речи говорящий называет участника, которому передаст слово. 1
• Использование онлайн-платформ. 1 Они помогут команде визуализировать и зафиксировать идеи. 1 Например, перед началом встречи можно обменяться ожиданиями на виртуальных стикерах, а во время мозгового штурма записывать идеи на досках. 1
• Челленджи и задания. 5 Можно давать участникам простые в исполнении мини-задания за награду. 5 Например, снять короткий ролик, как участники разминаются в перерыве между докладами, или сразу же применить какой-то совет или метод из доклада спикера в жизнь и отчитаться об этом в общем чате. 5
• Баллы за активность. 5 Награждать участников онлайн-конференции можно не только за выполнение особых заданий, но и просто за активность — вопросы спикерам, участие в обсуждениях, нетворкинг. 5 Реализовать систему мотивации можно, например, через систему геймификации в мобильном приложении. 5