Какие существуют методики вовлечения молодежи в атомную отрасль?

Некоторые методики вовлечения молодёжи в атомную отрасль:

• Профориентационные проекты. xn--80aapampemcchfmo7a3c9ehj.xn--p1ai Например, «Вместе в будущее», который помогает школьникам понять, что работать в атомной отрасли интересно и престижно. xn--80aapampemcchfmo7a3c9ehj.xn--p1ai В рамках проекта ученикам предлагают помощь в подготовке к ЕГЭ по физике и математике, проводят образовательные интенсивы, читают лекции и проводят тестирование. xn--80aapampemcchfmo7a3c9ehj.xn--p1ai
• Интерактивные просветительские квесты. rosatomtalents.team Например, «Атомстори», в которых исторические и научные факты переплетаются с множеством авторских интерактивов. rosatomtalents.team Участники знакомятся с великими учёными, углубляются в историю предприятий своих регионов и узнают, как атомная наука влияет на другие сферы жизни. rosatomtalents.team
• Настольные бизнес-игры. rosatomtalents.team Например, «ПредпринимАтом», цель которой — информировать молодёжь о принципах функционирования атомной отрасли и перспективах развития атомной энергетики. rosatomtalents.team
• Молодёжные слеты. atomvestnik.ru Такие мероприятия направлены на раскрытие потенциала молодых сотрудников и вовлечение их в реализацию бизнес-задач. atomvestnik.ru
• Студенческая практика. atomvestnik.ru Во время неё студент не просто общается с наставником, а развивает свои навыки и понимает, что ему действительно интересно. atomvestnik.ru
• Конкурс на лучший научно-технический доклад. atomvestnik.ru Такое мероприятие даёт возможность перспективным молодым сотрудникам проявить себя и приобщиться к миру большой науки. atomvestnik.ru