Некоторые методики повышения эффективности онлайн-обучения на базе СДО:

• Чёткая формулировка целей. 3 Нужно определить, чего хотят достичь ученики после использования системы обучения, чтобы создать план достижения этих целей. 3
• Доступ к учебным ресурсам на предпочитаемых устройствах. 3 Большинство сотрудников более охотно будут изучать учебный контент в СДО, если будет возможность делать это с помощью мобильных телефонов или планшетов. 3
• Создание учебных модулей с одной целью. 3 Это поможет избежать информационной перегрузки и позволит ученикам легко усвоить и запомнить информацию. 3
• Отчётность, аналитика и сбор полезных отзывов. 3 Функции отчётности и аналитики помогают отслеживать индивидуальную успеваемость учеников, выявлять пробелы в их навыках и предоставлять дополнительные ресурсы для их восполнения. 3
• Разработка индивидуальных планов обучения. 3 Можно создать программы обучения для всех и индивидуальные учебные планы специально для отдельных учеников или сотрудников в зависимости от уровня знаний, должности и т. п.. 3
• Комбинированное обучение. 5 Часть учебных материалов сотрудники изучают в СДО, а другую часть им преподносит преподаватель во время очной встречи. 5