Некоторые методики измерения результативности обучения:

• Тестирование. 1 Позволяет оценить знания и уровень усвоения материала. 1
• Сбор обратной связи от учащихся. 1 Помогает изучить реакцию и мнения о качестве и полезности обучения. 1
• Проектное задание. 1 Позволяет оценить применение полученных знаний на практике. 1
• Оценка прогресса обучаемых. 1 Метод для измерения, достигнуты ли поставленные образовательные цели и задачи. 1
• Анализ затрат и полученных результатов. 1 Помогает оценить возврат инвестиций в обучение, включая увеличение производительности, сокращение издержек и повышение уровня удовлетворённости сотрудников. 1
• Модель Киркпатрика. 13 Включает в себя четыре основных фокуса: реакция, уровень усвоения, уровень поведения и уровень результатов. 1
• Модель Филипса. 1 Представляет собой расширенную версию модели Кирпатрика: оценивает финансовые результаты обучения, включая фокус на возврат инвестиций. 1
• NPS (net promoter score). 15 Индекс потребительской лояльности, который помогает определить, насколько клиенты готовы рекомендовать продукт или услугу другим. 1
• COR (completion rate). 1 Отображает процент студентов, успешно завершивших обучение из общего числа начавших его. 1
• Дельта в компетентности. 1 Метрика позволяет проследить изменение уровня компетентности участников. 1
• Статистика посещаемости/просмотров. 1 Показывает активность студентов и позволяет оценить востребованность различных модулей или уроков курса. 1
• Метрики качества и сопровождения обучения. 1 Включают в себя качество проверки домашних заданий, обратной связи и учебного контента в целом. 1

Выбор методики зависит от контекста: то, что работает для одной компании, может не сработать для другой. 1