Какие существуют механизмы стимулирования преподавателей в современных вузах?

Некоторые механизмы стимулирования преподавателей в современных вузах:

• Материальное стимулирование. 24 Премии за достижение определённых показателей и бонусы. 4 Для преподавателей вузов часто используют схему, в которой стимулирующие факторы основаны на их научной деятельности по итогам года, например, количестве написанных грантов, публикаций в изданиях ВАК, SCOPUS и РИНЦ. 4
• Нематериальное стимулирование. 45 Признание достижений сотрудника, возможности для профессионального роста и развития карьеры, а также создание благоприятной корпоративной культуры. 4 Некоторые методы нематериального стимулирования преподавателей в вузах:
• Социально-психологические методы поощрения. 5 Престижность профессии, общественное признание заслуг, объявление благодарности и т. д.. 5
• Творческое поощрение. 5 Интересные стажировки, в том числе зарубежные, прохождение внеплановых курсов повышения квалификации, возможность внедрения в преподавательскую деятельность творческих, нестандартных и инновационных подходов представления информации для обучающихся. 5
• Грейс-период. 5 Дни отгула с сохранением заработной платы, дополнительные дни отпуска, гибкий график работы, приоритет при построении расписания учебного процесса, снижение часов контактной работы и т. д.. 5
• Административные методы. 5 Сотрудник чётко понимает иерархическую структуру управления, знает свои права и обязанности, а также зоны ответственности и т. д.. 5

Также к механизмам стимулирования преподавателей в вузах относят распределение и делегирование полномочий, повышение уровня сложности поставленных задач, участие сотрудников в планировании и управлении трудовой деятельностью. 3