Некоторые ключевые компетенции для успешного управления корпоративной информацией:

• Навыки трансляции информации. 5 Умение эффективно доносить необходимую информацию до целевых групп, используя различные инструменты. 5
• Построение отношений с контрагентами. 5 Эффективное взаимодействие с подрядчиками, провайдерами и иными физическими лицами и организациями, имеющими отношение к деятельности компании. 5
• Управление ресурсами. 2 Умение расставлять приоритеты, планировать и распределять ресурсы компании для достижения поставленных целей. 2
• Гибкость и адаптивность. 2 Способность быстро подстраиваться под изменения и находить возможности для роста даже в кризисных ситуациях. 2
• Организационные навыки. 2 Умение планировать свою работу и работу команды, приоритизировать задачи и достигать результата в срок. 2
• Предпринимательский инстинкт. 2 Способность видеть и воспринимать бизнес-возможности, принимать риски, быть креативным. 2
• Стресс-менеджмент. 2 Умение предотвращать стрессовые ситуации, предупреждать профессиональное выгорание как у себя, так и у команды. 2
• Эмоциональный интеллект. 2 Способность чувствовать людей, распознавать их эмоции, настроения, намерения и желания. 2

Выбор ключевых компетенций зависит от характеристик должности, круга решаемых задач и уровня должности. 1