Несколько стратегий, которые помогают привлечь молодёжь в сферу технических профессий:

• Программы профориентации для школьников. 3 Можно организовывать образовательные мероприятия, мастер-классы и курсы, где участники смогут познакомиться с различными областями инженерии, попробовать свои силы в решении технических задач и узнать о возможностях карьерного роста в этой сфере. 3
• Сотрудничество с промышленными предприятиями. 3 Можно организовывать практическое обучение студентов, проводить корпоративные программы, участвовать в конференциях и дискуссиях со студентами, выплачивать специальные стипендии. 2
• Формирование трудовых отрядов подростков и студенческих отрядов. 1 Можно проводить их обучение и трудоустройство на предприятия. 1
• Организация профильных предпрофессиональных классов в школах. 2 Можно также создавать практико-ориентированный модуль в программах профессиональной переподготовки. 2
• Участие в крупных дискуссионных форматах. 5 Можно организовывать деловые сессии, где подростки смогут общаться с ведущими представителями бизнеса, государственными и общественными деятелями, знакомиться с их опытом. 5
• Использование института наставничества. 1 На предприятиях можно создавать программы, где молодые кадры будут получать поддержку со стороны более опытных коллег. 2
• Создание материальной заинтересованности. 1 Можно предлагать заработную плату во время и после завершения обучения, дотации на питание, доставку на предприятие и прочее. 1