Какие стратегии обучения и повышения квалификации используются в производственных мастерских?

Некоторые стратегии обучения и повышения квалификации, которые используются в производственных мастерских:

• Курсы по изучению новых изделий, оборудования и технологий. www.hr-director.ru www.finkont.ru Направлены на формирование у рабочих навыков, необходимых для эксплуатации нового оборудования или применения инновационных технологий. www.hr-director.ru
• Курсы по обучению вторым и смежным профессиям. www.finkont.ru Такие программы позволяют проводить ротацию кадров, например, когда на предприятии вводится новое оборудование и требуется сократить обслуживающий штат. www.finkont.ru
• Школы по изучению передовых методов работы. www.hr-director.ru www.finkont.ru Наиболее опытные рабочие и мастера делятся своими приёмами эффективной работы, методами организации рабочего времени. www.hr-director.ru
• Практические занятия по освоению оборудования. www.hr-director.ru Проводятся на специальных тренажёрах и в цехах на производстве под руководством мастера. www.hr-director.ru
• Использование инструктивно-технологических документов и материалов научно-технической информации. nsportal.ru К ним относятся, например, инструкции по наладке станков, карты организации рабочего места, описания передовых приёмов и способов обслуживания сложного производственного оборудования. nsportal.ru

Выбор стратегии обучения зависит от потребностей, возможностей и текущего уровня работников. www.hr-director.ru