Некоторые стратегии обучения и повышения квалификации, которые используются в производственных мастерских:

• Курсы по изучению новых изделий, оборудования и технологий. 12 Направлены на формирование у рабочих навыков, необходимых для эксплуатации нового оборудования или применения инновационных технологий. 1
• Курсы по обучению вторым и смежным профессиям. 2 Такие программы позволяют проводить ротацию кадров, например, когда на предприятии вводится новое оборудование и требуется сократить обслуживающий штат. 2
• Школы по изучению передовых методов работы. 12 Наиболее опытные рабочие и мастера делятся своими приёмами эффективной работы, методами организации рабочего времени. 1
• Практические занятия по освоению оборудования. 1 Проводятся на специальных тренажёрах и в цехах на производстве под руководством мастера. 1
• Использование инструктивно-технологических документов и материалов научно-технической информации. 5 К ним относятся, например, инструкции по наладке станков, карты организации рабочего места, описания передовых приёмов и способов обслуживания сложного производственного оборудования. 5

Выбор стратегии обучения зависит от потребностей, возможностей и текущего уровня работников. 1