Некоторые способы для эффективного построения профессиональной траектории:

• Самопознание. 1 Нужно оценить личные интересы, желания и навыки. 1 Для этого можно пройти психометрические тесты, поговорить с коллегами, друзьями и семьёй о сильных сторонах и зонах роста. 1 Также можно обратиться к карьерному консультанту. 1
• Выбор образовательной траектории. 1 При выборе учебного заведения и специальности важно учитывать не только текущие интересы, но и долгосрочные карьерные перспективы. 1
• Формулирование карьерных целей. 1 Нужно изучить требования отрасли, возможные карьерные пути и тренды развития. 1 Затем определить, чего хочется достичь в ближайшем будущем (обычно в течение года) и в течение нескольких лет (3–5 лет и более). 1
• Исследование рынка труда. 1 Нужно регулярно проводить исследования, чтобы понимать, какие навыки ценятся работодателями и какие тенденции движут рынком труда. 1
• Построение профессиональной сети. 1 Можно присоединиться к группам в социальных сетях, которые соответствуют интересам и отрасли. 1 Также стоит участвовать в конференциях, семинарах и других мероприятиях, где можно встретиться с коллегами лично. 1
• Получение практического опыта. 1 Можно искать внештатные проекты, которые отличаются от текущей работы. 3
• Умение адаптироваться к изменениям и регулярный пересмотр карьерного плана. 1 Это важно, так как профессиональная траектория может изменяться со временем в зависимости от изменения жизненных обстоятельств и целей. 5

Для разработки индивидуальной карьерной траектории также можно обратиться к специалисту.