Некоторые современные методы тренинга, которые помогают развивать лидерские навыки у молодёжи:

• Упражнение «Лидер — это». 1 Участникам предоставляют разнообразные канцелярские материалы, газеты, журналы, рекламные проспекты. 1 В течение 30–40 минут они готовят в небольших группах коллаж на тему «Я — лидер!». 1 В работе нужно в визуальной форме представить качества, которые характеризуют лидера, рассказать о своих способностях вести за собой людей, руководить ими. 1
• Ролевая игра «Ведущий дискуссии». 4 Участники проверяют на практике свои умения и навыки ведения публичной дискуссии. 4 Для этого группе раздаются записки, разворачивая которые, каждый из присутствующих понимает, какую роль ему предстоит сыграть в предстоящей дискуссии. 4
• Упражнение «Визитная карточка». 4 Задание стимулирует самоанализ и самоидентификацию участника тренинга. 4 Для него нужны по большому ватманскому листу на каждого участника, фломастеры, ножницы, клейкая лента, краски, клей, большое количество печатной продукции (рекламные проспекты, брошюры, иллюстрированные журналы и газеты). 4

Выбор методов тренинга зависит от целей и задач конкретного занятия.