Некоторые современные методы стимулирования трудовой деятельности, которые можно внедрить в образовательный процесс:

• Материальное стимулирование. 4 Различные виды премий, постоянные выплаты и надбавки, льготы. 1 Например, предоставление туристических путёвок, оплата санаторно-курортного лечения. 1
• Социально-психологические методы. 12 Создание условий, при которых люди могут испытывать профессиональную гордость за то, что лучше других могут справиться с порученной работой. 1 Также к этим методам относятся постановка высоких целей, которые воодушевляют на эффективный труд, атмосфера взаимного уважения и доверия. 1
• Творческие стимулы. 2 Они обеспечивают образовательный и профессиональный рост. 2 Например, направления на инновационные курсы повышения квалификации, стажировки, переподготовку с получением второго высшего образования. 2
• Продвижение по должности. 1 Оно даёт более высокую заработную плату, интересную и содержательную работу, а также отражает признание заслуг и авторитета личности путём перевода в более высокую статусную группу. 1

Выбор методов стимулирования зависит от конкретных условий и целей образовательного учреждения.