Некоторые современные методы развития мягких навыков (soft skills):

• Проектная работа в команде. 1 Позволяет развивать социальные, лидерские и интеллектуальные компетенции. 1 На каждой стадии разработки проекта тренируются различные виды компетенций: распределение ролей (лидерство), обсуждение (социальные компетенции), исследовательская работа (интеллектуальные компетенции), презентация проекта (социальные компетенции). 1
• Тренинги развития. 1 Это эффективный вариант тренировки soft skills, доступный как детям, так и взрослым. 1 Во время тренинга развитие компетенций является главной задачей, которую ставит ведущий и за выполнением которой следит. 1
• Использование интерактивных технологий. 2 Они позволяют развивать цифровую грамотность, участвовать в онлайн-исследованиях, диспутах и использовать цифровые инструменты для творческого самовыражения. 2
• Ролевые и деловые игры. 2 Это интерактивный метод, который позволяет обучаться на собственном опыте путём специально организованного и регулируемого «проживания» жизненной и профессиональной ситуации. 2
• Занятия с ментором. 4 Можно найти наставника, на которого хочется равняться, и начать учиться у него. 4 Например, раз в месяц разбирать конкретные проекты: что было сделано, что хотелось бы улучшить, какие навыки могли бы в этом помочь. 4
• Специальные задания (фоновые тренинги). 5 Это самостоятельные упражнения, развивающие определённые компетенции. 5