Какие современные методы развития карьеры применяются в ведущих мировых компаниях?

Некоторые современные методы развития карьеры, которые применяются в ведущих мировых компаниях:

• Программы обратного наставничества. rb.ru Например, в датском пивоваренном концерне Heineken более опытный персонал обучают младшие сотрудники. rb.ru
• Кросс-функциональное и кросс-возрастное обучение. rb.ru Оно помогает сотрудникам обмениваться опытом и решать нетривиальные задачи. rb.ru
• Action Learning. rb.ru Этот метод предполагает обучение на практике, с использованием реальных кейсов. rb.ru
• Коммуникация. hr-academy.ru С её помощью регулируют ожидания и мотивацию сотрудников. hr-academy.ru Например, в Heineken для этого используют «Карьерный навигатор», который транслирует информацию о том, чем занимаются разные отделы, какие возможны карьерные переходы. hr-academy.ru
• Вовлечённость топ-менеджмента в процессы карьерного развития. hr-academy.ru Это важно для принятия решений о назначениях резервистов и оценки успешности программ работы с резервом. hr-academy.ru
• Повышение квалификации через глобальные стажировки. www.ispring.ru Например, в Deloitte для новых специалистов компании есть программа Global Project Challenge: стажёры из разных стран получают индивидуальное задание и соревнуются с другими группами за лучшее выполнение. www.ispring.ru