Какие современные методы обучения руководителей используются в ведущих компаниях мира?

Некоторые современные методы обучения руководителей, которые используются в ведущих компаниях мира:

• Персонализация. www.sostav.ru {6-host} Подразумевает индивидуальный подход с учётом целей, уровня знаний и стиля обучения каждого сотрудника. www.sostav.ru Особую роль играют LXP-платформы, которые предоставляют инструменты для создания индивидуальных учебных маршрутов. hh.ru
• Микрообучение. www.sostav.ru hh.ru Учебный контент предоставляется небольшими порциями — видео, карточками или короткими тестами. www.sostav.ru Такой формат особенно удобен для сотрудников с плотным графиком. www.sostav.ru
• Пользовательский контент (UGC). www.sostav.ru hh.ru Сотрудники сами создают обучающие материалы, делясь знаниями и опытом. www.sostav.ru Такой контент лучше воспринимается коллегами, так как он основан на реальной практике. www.sostav.ru
• Фокус на soft skills. www.sostav.ru {6-host} В условиях неопределённости и быстрого изменения технологий гибкие навыки становятся важнее технических. www.sostav.ru Среди наиболее востребованных — коммуникация, креативность, критическое мышление и адаптивность. www.sostav.ru
• Использование искусственного интеллекта (ИИ). www.sostav.ru {6-host} ИИ позволяет создавать адаптивные программы обучения, которые подстраиваются под индивидуальные потребности сотрудников. www.sostav.ru Такие программы анализируют прогресс, идентифицируют пробелы в знаниях и автоматически предлагают соответствующие учебные модули. www.sostav.ru