Некоторые современные методы обучения руководителей, которые используются в ведущих компаниях мира:

• Персонализация. 36 Подразумевает индивидуальный подход с учётом целей, уровня знаний и стиля обучения каждого сотрудника. 3 Особую роль играют LXP-платформы, которые предоставляют инструменты для создания индивидуальных учебных маршрутов. 4
• Микрообучение. 34 Учебный контент предоставляется небольшими порциями — видео, карточками или короткими тестами. 3 Такой формат особенно удобен для сотрудников с плотным графиком. 3
• Пользовательский контент (UGC). 34 Сотрудники сами создают обучающие материалы, делясь знаниями и опытом. 3 Такой контент лучше воспринимается коллегами, так как он основан на реальной практике. 3
• Фокус на soft skills. 36 В условиях неопределённости и быстрого изменения технологий гибкие навыки становятся важнее технических. 3 Среди наиболее востребованных — коммуникация, креативность, критическое мышление и адаптивность. 3
• Использование искусственного интеллекта (ИИ). 36 ИИ позволяет создавать адаптивные программы обучения, которые подстраиваются под индивидуальные потребности сотрудников. 3 Такие программы анализируют прогресс, идентифицируют пробелы в знаниях и автоматически предлагают соответствующие учебные модули. 3