Некоторые современные методы, которые используются для развития трудового потенциала в международных компаниях:
Action learning. masters.donntu.ru Основой метода являются менеджеры и сотрудники компании, которые решают поставленные перед ними задачи. masters.donntu.ru Участники работают над реальными, а не над выдуманными ситуациями. masters.donntu.ru
Secondment. masters.donntu.ru Разновидность ротации персонала, при которой сотрудника отправляют на другое место работы на время, а потом он возвращается к своим прежним обязанностям. masters.donntu.ru
Buddying. masters.donntu.ru За работником закрепляется партнёр, который предоставляет обратную связь о действиях и решениях того сотрудника, за кем он закреплён. masters.donntu.ru
Storry Telling. masters.donntu.ru Заключается в том, чтобы с помощью историй из жизни организаций обучать новых сотрудников правилам работы в компании. masters.donntu.ru
In-Tray. masters.donntu.ru Работник выступает в роли руководителя, которому нужно в сжатые сроки рассмотреть деловые документы, выделить наиболее важные проблемы, а также решить проблемы, которые часто встречаются в работе руководителя. masters.donntu.ru
Коучинг. www.intereconom.com Способствует мобилизации и постоянному повышению знаний и потенциала, совершенствованию профессионализма персонала организации. www.intereconom.com
Геймификация. www.intereconom.com Использование интересного контента, знакомство с персонажами из игры, подробные правила прохождения тестов, которые способствуют качественному усвоению материала и большей вовлечённости сотрудников. www.intereconom.com
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.