Какие социальные гарантии предоставляются молодым ученым и преподавателям в российских вузах?

Некоторые социальные гарантии, которые предоставляются молодым учёным и преподавателям в российских вузах:

Для молодых учёных: 1

• Жилищный сертификат. 1 Его получают кандидаты наук до 35 лет или доктора наук до 40 лет. 1 Сумма сертификата зависит от средней рыночной стоимости квадратного метра в конкретном регионе. 1 Её умножают на количество метров, которые положены семье для нормальной жизни (для одного человека это 33 квадратных метра). 1 Молодые учёные могут погасить этой суммой полную стоимость жилья или часть. 1
• Надбавки за ученую степень. 1 Российская академия наук (РАН) собирается увеличить такие доплаты для аспирантов, кандидатов и докторов наук. 1
• Премии. 1 Для молодых учёных устраивают конкурсы как на федеральном, так и на региональном уровне. 1 Как правило, победившим выдают денежные призы, чтобы стимулировать их работу. 1
• Гранты. 1 Состязания на гранты проводят Российский научный фонд, Фонд содействия инновациям, Агентство стратегических инициатив и многие другие. 1

Для молодых преподавателей: 2

• Надбавка к зарплате за категорию по итогам аттестации, а также за звание «заслуженный учитель» (размер надбавки зависит от региона). 2
• Надбавка к зарплате за классное руководство и дополнительные занятия. 2
• Сокращённый рабочий день (18 часов в неделю). 2
• Увеличенный ежегодный отпуск (56 дней). 2
• Компенсация оплаты ЖКУ. 2
• Предоставление жилья на условиях социального найма или частичная помощь в погашении ипотеки. 2
• Право на дополнительное образование, связанное с профессиональной деятельностью (минимум один раз в три года). 2
• Дополнительный неоплачиваемый отпуск до года раз в 10 лет (в случае непрерывного педагогического стажа) с сохранением должности. 2
• Досрочный выход на пенсию при выслуге 25 лет с сохранением положенных выплат. 2