Некоторые сложности, которые могут возникнуть при выборе кода выполняемой функции:

• Невозможность найти идеальный код для конкретной должности или профессии. 3 В классификаторе не всегда удаётся найти код, который идеально подходит для той или иной должности или профессии. 3 В этом случае можно использовать близкий по значению код выполняемой функции. 3
• Слишком точное название группы. 1 Например, для менеджеров нужно узнать, чем конкретно занимается сотрудник: подбором кадров, снабжением, обеспечением офиса. 1
• Слишком общее описание группы. 1 Например, в классификаторе нет должности «мастер маникюра», но в описании к начальной группе 5142 (косметологи и работники родственных занятий) сказано, что к ней относятся в том числе и маникюрши. 3
• Выбор кода для двойной должности. 4 Нужно оценить, по какой должности или профессии сотрудник выполняет обязанности большую часть времени, и указать значение для этой должности. 4

Если самостоятельно определить код не удаётся, можно обратиться с письменным запросом в Минтруд или ПФР. 5