Возможно, имелись в виду грейды (уровни) в сфере IT, которые помогают определять возможности и ценность каждого специалиста. fortech.dev Некоторые задачи, которые решаются в зависимости от грейда:
- Junior (джун). blog.eduson.academy kaiten.ru Новичок, который выполняет простые задачи под присмотром более опытных коллег. fortech.dev kaiten.ru Например, пишет несложный код или автотест. blog.eduson.academy Джуну поручают простые рутинные задачи: написание несложных скриптов, изменение элементов интерфейса и т. д.. blog.skillfactory.ru
- Middle. blog.eduson.academy kaiten.ru Уверенный разработчик, который самостоятельно пишет код для решения поставленной задачи. blog.eduson.academy Например, может интерпретировать задачу бизнеса и придумать решение, изменить существующую фичу. blog.eduson.academy Мидл может наставлять младших разработчиков, исправлять их ошибки, но также браться за задачи, на которые не следует тратить время сеньорам. blog.skillfactory.ru
- Senior. blog.eduson.academy kaiten.ru Продвинутый разработчик, у которого за плечами минимум 3 года активной работы. blog.eduson.academy На этом грейде у программиста часто появляются менеджерские задачи — коммуникация с заказчиком и топ-менеджментом компании, наставничество. blog.eduson.academy Сеньор может взять проект с нуля, продумать архитектуру, раздать задачи коллегам, проверить их работу, презентовать результаты клиенту. blog.eduson.academy
Деление условное, и каждая компания сама определяет список требований на определённую позицию. fortech.dev