Некоторые принципы разработки системы достижений:

• Ясность. 1 Чёткое формулирование целей. 1
• План. 1 Пошаговый маршрут к результату. 1
• Обратная связь. 1 Анализ прогресса и корректировка действий. 1
• Амбициозность. 23 Цели должны быть воодушевляющими и сложно достижимыми. 2
• Простота. 2 Формулировки целей и ключевых результатов должны быть простыми и понятными для всех. 2
• Гибкость. 12 Возможность менять тактику, но не стратегию. 1
• Сфокусированность. 3 Фокус на основных задачах. 3
• Ответственность. 3 Команды сами выбирают цели, поэтому сами несут ответственность за результат. 3
• Вовлечённость. 3 Сотрудники понимают, как их достижения влияют на общий результат. 3