Какие преимущества имеют кадровые сотрудники в университетах?

Некоторые преимущества, которые могут быть доступны кадровым сотрудникам в университетах:

• Участие в разработке стратегических планов. www.mckinsey.com Сотрудники отдела кадров могут устанавливать цели, которые согласуются с миссией и стратегическим планом университета, а также с потребностями ключевых руководителей. www.mckinsey.com
• Возможность обучения. www.mckinsey.com Университеты могут предлагать программы обучения основным кадровым навыкам, которые помогут сотрудникам добиться успеха в своих ролях. www.mckinsey.com
• Гибкие возможности трудоустройства. www.mckinsey.com Университеты могут предоставлять гибкие возможности трудоустройства сотрудникам, которые не в состоянии выполнять работу полный рабочий день или полностью персонально. www.mckinsey.com
• Осведомлённость о нюансах деятельности университета. elar.urfu.ru Кадровые сотрудники могут проводить чёткое разделение между эффективной и неэффективной работой, оценивать, какие факторы влияют на успешность сотрудников. elar.urfu.ru
• Участие в разработке нововведений. elar.urfu.ru Сотрудники могут по собственной инициативе участвовать в разработке нововведений, а также применять их на практике в рамках своих должностных обязанностей. elar.urfu.ru