Некоторые методы экспертизы в сфере образования и их особенности:

• Метод экспертной оценки. 1 Практичен и экономичен, так как не требует значительных затрат. 1 Способствует повышению эффективности организации через выявление проблем в системе взаимодействия. 1 Среди недостатков — субъективность, возможные погрешности, затраты на привлечение экспертов и влияние авторитетных членов группы. 1
• Метод балльно-рейтинговой оценки. 1 Преимущество — дифференцированный подход. 1 Недостаток — усложнение определения веса баллов при повышении критерия оценивания. 1
• Метод парного сравнения. 1 Предполагает сопоставление объектов попарно по важности, при этом результаты представляются в виде комбинаций или матрицы. 1 Эксперт высказывает мнение о важности каждого объекта или процесса. 1
• Метод последовательного сопоставления. 1 Включает в себя присвоение баллов исследуемым объектам в порядке их важности. 1 Эксперт принимает решение о балльной оценке каждого объекта на основе сравнения с другими. 1

Также выделяют индивидуальную, коллективную и комплексную экспертизу. 4

Индивидуальная экспертиза проводится отдельным специалистом-профессионалом по конкретному предметному содержанию в соответствии с уже существующими нормативами или специально разработанными критериями. 4

Коллективная экспертиза предполагает оценивание инновационных продуктов группой профессионалов, когда требуется совместное обсуждение и оценка составляющих объекта, вызвавших сомнение. 4

Комплексная экспертиза проводится, когда инновационный продукт разработан на стыке различных наук и требует компетентного оценивания специалистами разных направлений. 4