Некоторые преимущества и недостатки различных методов оценки эффективности педагогических практик:

• Анкетирование. 1 Помогает наладить обратную связь между обучающимися и преподавателями, способствует повышению качества планирования и организации учебного процесса. 1 Однако опрос обучающихся не позволяет исключить субъективность получаемой оценки. 1
• Метод «360 градусов». 1 Предполагает оценку компетенций самим сотрудником, его коллегами и руководством. 1 Оценка проводится по шкале качества и позволяет определить потребности в повышении квалификации работника. 1
• Тестовый контроль. 4 Позволяет глубже проникнуть в суть изучаемых явлений, учесть специфические особенности каждого учебного предмета и индивидуальные особенности испытуемых. 4 К недостаткам можно отнести большой процент угадывания, значительные затраты времени на первичную подготовку качественных контрольно-измерительных средств, относительную трудность создания хорошего теста. 4
• Метод портфолио. 4 Позволяет отбирать, фиксировать и оценивать материализованные продукты учебно-познавательной, творческой, коммуникативной и других видов деятельности учащихся в период обучения. 4 Метод включает не только оценку, но и самооценку, а также всесторонне характеризует личность обучающего, его интересы, склонности, прогресс и достижения в различных областях. 4 К недостаткам можно отнести трудоёмкость внедрения портфолио, которое требует от педагога социальной подготовки и больших временных затрат. 4

Выбор метода зависит от конкретных целей и задач оценки эффективности педагогических практик.