Преимущества именных и корпоративных стипендий:

• Поощрение достижений. 13 Именные стипендии присуждают за успехи в различных сферах: научных, творческих, спортивных. 5 Корпоративные стипендии назначают крупным компаниям, в основном банкам, и они часто превышают размер государственных выплат. 12
• Возможность для студентов, которые учатся на платной основе. 12 Государственные стипендии доступны только бюджетникам, а именные и корпоративные выплаты могут получать и те, кто учится на коммерческой основе. 15

Некоторые недостатки:

• Конкурсный отбор. 2 Именные стипендии выплачиваются по результатам конкурса, который состоит из нескольких этапов. 2 Корпоративные стипендии назначаются по результатам открытого конкурса, каждый учредитель определяет свои условия. 2
• Ограничения по специальностям. 3 Например, в программе «Инвестиции в Будущее» участвуют студенты, обучающиеся преимущественно по финансово-экономическим, математическим, информационно-техническим и иным специальностям. 3

Информацию об именных и корпоративных стипендиях, а также об условиях их получения следует уточнять в своём вузе, колледже или техникуме. 4