Какие преимущества и недостатки имеют 36-часовые программы повышения квалификации для провизоров?

Некоторые преимущества 36-часовых программ повышения квалификации для провизоров:

• Возможность совершенствования знаний и умений в рамках имеющейся квалификации. 1
• Охват широкого спектра профессиональной проблематики. 2 В зависимости от специальности и занимаемой должности обучающиеся могут выбрать такие направления, как фармацевтическая технология, фармацевтическая химия и фармакогнозия, управление и экономика фармации и другие. 2
• Прохождение обучения без отрыва от рабочего процесса (дистанционно) или в другое удобное для работника время в адекватном темпе изучения материала. 3
• Получение удостоверения о повышении квалификации по окончании курса и успешной аттестации. 4

Некоторые недостатки 36-часовых программ повышения квалификации для провизоров:

• Риск утраты истории обучения специалиста. 3 Поскольку компьютерные системы не застрахованы от технических сбоев, могут возникнуть проблемы с зачислением зачётных единиц после прохождения вебинаров и других онлайн-мероприятий. 3
• Высокая стоимость. 3 В пересчёте на пятилетний план обучения 36-часовой курс может оказаться значительно дороже, чем стоимость «традиционной» сертификации. 3