Преимущества системы непрерывной занятости в турецких университетах:

• Возможность работать во время учёбы. 1 Бакалаврам для этого нужно сначала окончить первый курс, после чего они могут устроиться на неполный рабочий день. 1 Для магистрантов и докторантов таких ограничений нет. 1 Также у бакалавров есть варианты оплачиваемых стажировок, которые могут быть обязательными или факультативными. 1
• Лояльное отношение к успеваемости. 4 За долги по учёбе никого не отчисляют. 4 По результатам семестра нужно набрать определённое количество баллов. 4 Студенты, которые не набрали нужного количества баллов, могут посещать летнюю школу, чтобы восполнить пробелы, или же остаться на второй год — если нужно, даже несколько раз. 4

Недостатки системы непрерывной занятости в турецких университетах:

• Ограничения для некоторых категорий студентов. 1 Например, стипендиаты государственной программы не смогут получить разрешение на работу даже после выпуска. 1
• Необходимость получать разрешение на подработку. 1 Для этого будущая компания должна подать заявление в Министерство труда. 1
• Ограничения на работу по специальности. 5 Согласно турецким законам, в штате компании должно быть пять турецких граждан на одного иностранца. 5