Какие преимущества и недостатки имеет система определения профессорско-преподавательского состава в разных странах мира?

Системы определения профессорско-преподавательского состава в разных странах мира имеют свои особенности, которые могут иметь как преимущества, так и недостатки.

Некоторые преимущества:

• США: оценка деятельности преподавателей рассматривается как важная часть обеспечения качества учебного процесса. esj.today Чем выше категория вуза и его научная репутация, тем большее внимание уделяется эффективности научной деятельности. esj.today
• Великобритания: в университетах есть система титулов и рангов, которая первоначально возникла в Великобритании, а затем была перенесена в другие страны. cyberleninka.ru В последние годы прослеживается тенденция перехода многих университетов на американскую модель академических должностей. cyberleninka.ru
• Германия: в университетах есть несколько профессорских должностей, которые отличаются по рангу и заработной плате. dzen.ru Чтобы стать профессором, как правило, требуется иметь высшую учёную степень: в России это доктор наук, в Германии — габилитация, в других странах обычно «пи-эйч-ди» (уровень кандидата наук в РФ). dzen.ru

Некоторые недостатки:

• Россия: в России штатным сотрудником университета может стать преподаватель, занимающий любую должность, при условии успешного прохождения процедуры конкурсного отбора и подписания трудового договора с администрацией вуза. cyberleninka.ru Однако у иностранных коллег право занимать ту или иную должность определяется законами конкретного университета и достаточно сложной системой должностного продвижения. cyberleninka.ru
• Иран: системы оценки профессорско-преподавательского состава не соответствуют основным обязанностям преподавателей и непоследовательно используются при оценке преподавателей. bmcmededuc.biomedcentral.com Процесс оценки в основном зависит от исследовательской и преподавательской деятельности, игнорирование других аспектов ролей преподавателей приводит к неполной и бесполезной оценке. bmcmededuc.biomedcentral.com