Некоторые преимущества метода моментных наблюдений при изучении рабочего времени:

• Возможность одновременного наблюдения за большими коллективами работников, численностью до ста и иногда даже более 100 человек. 35
• Низкая трудоёмкость проведения наблюдений. 25
• Возможность наблюдать с перерывами (на следующий день, через неделю и т. д.) без ущерба качеству исследования. 25
• Допустимость неинформирования работников о проведении исследования (проведение скрытых наблюдений). 12
• Отсутствие психологического давления на сотрудников со стороны наблюдателей. 45
• Простота обработки результатов и проведения самих наблюдений. 5

Некоторые недостатки метода моментных наблюдений:

• Получение обобщённых результатов (можно получить только средние величины при оценке затрат рабочего времени). 35
• Вероятность недополучения информации о затратах рабочего времени по причине наблюдения с перерывами. 5
• Вероятность получения неполной информации о причинах простоев и потери рабочего времени. 15
• Сложность наблюдения за сотрудниками, находящимися в разных локациях. 5
• Отсутствие понимания наблюдателем очерёдности выполнения работ и их целесообразности. 5
• Возможное непонимание наблюдателем, к какой категории отнести выполняемый тот или иной процесс. 5
• Невозможность получить данные об очерёдности выполнения отдельных элементов операции. 5