Некоторые преимущества использования таксономии Блума в корпоративном обучении:

• Структурированное обучение. 1 Учащиеся постепенно переходят от простых задач к более сложным, развивая свои навыки и углубляя понимание темы. 1
• Точные инструменты оценки знаний. 1 В зависимости от целей выбираются подходящие инструменты для измерения результатов образовательных программ. 1 Например, запоминание можно проверить с помощью тестов, а применение и анализ — с помощью чек-листов и поведенческих индикаторов. 1
• Повышение компетентности сотрудников. 1 Во время обучения задействуются гибкие навыки: коммуникативность, стрессоустойчивость, креативность, умение работать в команде, лидерские качества. 2
• Улучшение адаптации новых работников. 1 Например, одна из крупных IT-компаний использовала таксономию для разработки программ обучения новых сотрудников, что позволило значительно сократить время на адаптацию и увеличить продуктивность. 1