Некоторые преимущества использования SCORM для обучения и корпоративного обучения:

Для обучения:

• Универсальность. 3 Формат подходит для всех типов обучающихся и может быть использован на различных устройствах и платформах. 3
• Упрощение разработки курсов. 3 Содержимое курса можно разделить на мелкие модули — объекты, что позволяет авторам контента работать над отдельными модулями независимо друг от друга. 3
• Возможность автоматизации процесса обучения. 3 Формат позволяет создавать интерактивные задания, тесты и симуляции, которые могут быть запрограммированы на автоматическую проверку результатов. 3
• Сохранение прогресса. 45 Формат SCORM позволяет продолжить изучение курса с того места, на котором пользователь остановился ранее, без откатов к началу. 4

Для корпоративного обучения:

• Гибкость и масштабируемость. 1 При наличии библиотеки курсов в SCORM можно быстро расширить учебные программы, добавив новые модули или обновив текущие. 1
• Экономия времени и ресурсов. 1 Один и тот же онлайн-курс можно использовать во многих подразделениях, не создавая новую версию под каждую систему управления обучением (LMS) или отдел. 1
• Прозрачная статистика. 1 У HR-менеджеров появляется возможность собирать информацию о прохождении модулей в единой системе. 1 Это даёт понимание, как каждый сотрудник усваивает материал, где возникают затруднения и какие темы требуют большего внимания. 1
• Улучшенный контроль качества. 1 Стандарт SCORM обеспечивает единообразный подход к подаче материала. 1 Можно быть уверенным, что независимо от технической базы конечного пользователя курс отобразится корректно и будет работать без необходимости в дополнительной настройке. 1