Некоторые практические задачи, которые можно решить с помощью комбинаторики в управлении человеческими ресурсами:

• Заполнение вакантных мест. 3 Например, если есть несколько претендентов на разные специальности и нужно определить, сколькими способами можно заполнить вакантные места. 3
• Определение количества работников, которым нужно повысить свой разряд, чтобы уровень квалификации соответствовал уровню сложности работ. 4 Для этого нужно сравнить фактическую квалификационную структуру рабочих с требуемой, рассчитанной исходя из объёма работ того или иного уровня сложности. 4
• Оценка стратегии подбора персонала. 2

Комбинаторика позволяет систематизировать информацию, находить оптимальные комбинации и решения, прогнозировать последствия тех или иных действий. 1