Некоторые практические применения школы научного управления в промышленности:
Введение нормативов и стандартов выполнения работ. 1 Это позволяло дифференцировать зарплату сотрудников, увеличивать оплату труда более эффективным из них. 1
Повышение мотивации работников. 14 Использование способов стимулирования труда позволяло максимально раскрыть человеческий потенциал в трудовой деятельности, увеличивало производительность труда. 1
Отделение управленческих функций обдумывания и планирования от фактического выполнения работы. 4 Разные группы сотрудников должны были сосредоточиться на той работе, к которой они имели большие способности, что могло сделать организацию успешнее. 2
Рациональное размещение оборудования и рабочих мест. 3 Выбирались наиболее оптимальные перемещения материалов и полуфабрикатов внутри предприятий и цехов, по кратчайшим маршрутам с наименьшей затратой времени и средств. 3
Введение конвейерного способа производства. 13 Генри Форд ввёл такие нововведения и заменил ручной труд на машинный. 3 Благодаря этому себестоимость производства, организованного по конвейерному принципу, уменьшилась в 9 раз. 1
Ответ сформирован YandexGPT на основе текстов выбранных сайтов. В нём могут быть неточности.
Примеры полезных ответов Нейро на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Нейро.