Какие особенности проведения устного собеседования в современном формате?

Некоторые особенности проведения устного собеседования в современном формате:

• Структура: собеседование состоит из четырёх заданий с развёрнутым ответом. media.foxford.ru Первая часть — чтение текста вслух и подробный пересказ с цитатой, вторая — монолог и диалог. t-j.ru
• Оценивание: за собеседование ставят «зачёт» или «незачёт», максимальное количество баллов — 20. media.foxford.ru Для получения «зачёта» достаточно набрать 10 баллов. media.foxford.ru
• Изменения в критериях оценивания: в 2025 году критерий «искажение» теперь оценивается непосредственно при чтении текста. media.foxford.ru За хороший темп, правильную интонацию и отсутствие искажений участник собеседования получает 3 балла. media.foxford.ru
• Порядок проведения: экзамен проходит в специально оборудованных аудиториях, возможен вариант проведения без отрыва от учёбы. media.foxford.ru На сдачу экзамена отводится в среднем 15 минут, но если у школьника наблюдаются дефекты речи, время проведения собеседования не ограничивают. media.foxford.ru
• Участие эксперта: эксперт может присутствовать на экзамене, но не имеет права задавать вопросы или ещё как-то вмешиваться в ход проведения экзамена. media.foxford.ru Он лишь наблюдает и оценивает. media.foxford.ru Очное присутствие эксперта не обязательно — он может проверить ответы по аудиозаписи в течение пяти дней. media.foxford.ru