Какие основные задачи решает государственная кадровая политика в современном обществе?

Некоторые основные задачи государственной кадровой политики в современном обществе:

• Обеспечение равных возможностей для всех лиц, претендующих на должности государственной службы, независимо от опыта служебной деятельности или профессиональной деятельности в частной сфере. spravochnick.ru
• Обеспечение экономических, социальных и иных гарантий правового статуса лица, замещающего должность государственной службы, для ориентации его на эффективное осуществление собственных полномочий и развитие собственной карьеры в рамках государственной системы. spravochnick.ru
• Совершенствование использования кадровых ресурсов в государственном механизме, в том числе посредством повышения профессиональных качеств и компетентности лиц, замещающих должности государственной службы. spravochnick.ru
• Укомплектование всех участков трудовой и служебной деятельности страны, особенно государственного сектора, квалифицированными, работоспособными, инициативными, добросовестными кадрами. moluch.ru
• Устранение негативных явлений и тенденций в кадровой политике и кадровой работе, таких как коррупция, субъективизм, протекционизм, непрозрачность кадровых процедур и т. д.. e-koncept.ru