Какие основные психометрические методы используются в системах онлайн-оценки?

Некоторые психометрические методы, которые используются в системах онлайн-оценки:

• Психометрические тесты способностей. 2 Это ряд похожих задач, которые определяют конкретные способности человека. 2 Чаще всего тесты направлены на анализ вербальной и числовой информации. 2 Также существуют тесты на невербальную логику и пространственное мышление. 2
• Личностные опросники. 12 В основном их применяют для оценки личностных особенностей, таких как общительность, дружелюбие, добросовестность, эмоциональность и открытость новому опыту. 2
• Онлайн-центр оценки. 2 Это технология оценки личностных и деловых особенностей человека с помощью симуляционных упражнений, которые имитируют рабочие задачи. 2 В зависимости от упражнения кандидат делает это в процессе анализа или общения с ролевым игроком, который действует по строго заданному сценарию. 2
• Компьютерное моделирование. 5 Создаёт виртуальные ситуации для оценки поведения человека. 5 С помощью таких технологий анализируются реакции человека в разных условиях. 5 Искусственный интеллект обрабатывает полученные данные и формирует психологический профиль. 5