Какие основные положения лежат в основе школы научного управления Ф. Тейлора?

Некоторые основные положения школы научного управления Ф. Тейлора:

• Изучение процесса осуществления трудовых операций. bigenc.ru Необходимо иметь чёткое представление о том, каким образом можно добиться максимума производительности труда. bigenc.ru Для этого следует изучать элементы трудового процесса и фиксировать требуемые его результаты. bigenc.ru
• Отбор и обучение персонала на основе определения научно обоснованных критериев деятельности. bigenc.ru Сотрудники должны обладать теми профессиональными качествами, которые необходимы для выполнения научно обоснованного объёма работы. bigenc.ru
• Организация процесса взаимодействия руководителя и работника с целью достижения максимальной производительности труда. bigenc.ru
• Необходимость чёткого распределения ответственности и обязанностей между руководителями и работниками. bigenc.ru Задача руководителей заключается в научном обосновании своих поручений и контроле за их исполнением. bigenc.ru
• Оплата по результатам труда (меньшие результаты — меньше оплата, большие результаты — больше оплата). sovman.ru
• Использование функциональных менеджеров, осуществляющих контроль по специализированным направлениям. sovman.ru
• Поддержание дружеских отношений между рабочими и менеджерами с целью обеспечения возможности осуществления научного управления. sovman.ru