Основные подходы к организации управления в социальных системах включают:

• Социально-организационный подход. 1 Направление в управленческой науке, где центральной проблемой является эффективность и надёжность организации. 1

• Ситуационный подход. 14 Подход, при котором выбор оптимальной организационной структуры и эффективных механизмов управления определяется особенностями ситуации, в которой находится объект управления. 1

• Творческий подход. 1 Нацеленность на выработку и применение оригинальных, нестандартных решений, разработку новаторских приёмов, позволяющих значительно повысить эффективность функционирования как управляющей, так и управляемой подсистем. 1

• Дескриптивный и нормативный подходы. 1 Это способы анализа объекта социального управления, оценки его состояния и возможностей изменения. 1 Дескриптивный подход ограничивается описанием наблюдаемых свойств социальных объектов, а нормативный предполагает разработку рекомендаций, программы действий, осуществление которой приведёт к заданной цели. 1

• Процессный подход. 3 Рассмотрение управления как процесса, то есть серии непрерывных взаимосвязанных действий. 3