Какие основные методы анализа эффективности проведения итогового собеседования существуют?

Некоторые методы анализа эффективности проведения итогового собеседования:

• Анализ результатов на заседании школьного методического объединения. coko60.ru На основе выявленных коммуникативных затруднений учащихся планируют методическую работу по совершенствованию профессиональных компетенций педагогов. coko60.ru
• Проведение практикумов с использованием аудиозаписей. coko60.ru Это помогает согласовать подходы к оцениванию устной речи учащихся (с соблюдением требований информационной безопасности). coko60.ru
• Прослушивание аудиозаписей педагогами, принимавшими участие в собеседовании в качестве собеседника. coko60.ru Так они могут проанализировать собственные коммуникативные недостатки и достоинства и спланировать работу по совершенствованию компетентности. coko60.ru
• Анализ выполнения заданий экспертом непосредственно в процессе ответа. solncesvet.ru xn--j1ahfl.xn--p1ai Это делают по специально разработанным критериям по системе «зачёт/незачёт». solncesvet.ru xn--j1ahfl.xn--p1ai