Некоторые основные критерии, которые необходимо учитывать при разработке программы наставничества:

• Постановка реальных задач и путей их достижения. 4 Это позволит сконцентрировать усилия на конкретных направлениях. 5
• Методологическое, информационное и технологическое обеспечение процесса. 4 Необходимо разработать методический ресурс отбора и подготовки наставников. 3
• Взаимная заинтересованность сторон. 4 Важно обеспечить взаимное участие и поддержку участников программы. 4
• Административный контроль за процессом наставничества. 4 Нужно установить контроль за исполнением программы и при необходимости корректировать её. 3
• Наличие методики оценки результатов. 4 Следует разработать критерии и индикаторы, по которым можно будет оценить эффективность наставнической работы. 3
• Обоснованные требования к процессу наставничества и личности наставника. 4 Нужно определить, какие качества должны быть у наставника, например, профессионализм, личная заинтересованность, авторитет. 1
• Индивидуализация и учёт особенностей наставляемого. 2 Следует разрабатывать программу с учётом возрастных, гендерных, культурных, национальных и других особенностей наставляемого. 2