Некоторые факторы, влияющие на роль персонала в современном обществе:

• Изменения в содержании труда. 1 Они вызваны применением новых техники, технологий и методов производственной деятельности. 1 Автоматизация и компьютеризация освободили работников от монотонных операций, повысили интеллектуальное содержание труда и значимость ответственности и самоконтроля. 1
• Изменение возможностей контроля. 14 Современные технологии и рост профессионализма создают ситуацию, когда жёсткий контроль руководителей за подчинёнными теряет смысл. 4
• Изменение характера потребительского спроса. 4 Обострение конкуренции и необходимость быстрой адаптации к изменяющимся условиям внешней среды накладывают на персонал большую ответственность за быстрое принятие решений. 4
• Изменение форм организации труда. 4 Сегодня недостаточно быть просто высококлассным специалистом, нужно быть готовым к работе в команде, уметь находить компромисс в конфликтных ситуациях. 4
• Повышение общей культуры общества. 4 Работа становится не только источником существования, но и возможностью проявить себя в решении непростых задач. 4
• Развитие демократии. 4 Происходят изменения организационной структуры компании, стираются межклассовые различия внутри организации, возрастает роль общественных организаций. 4
• Рост значимости качества продукции. 1 Качество сегодня понимается не только как надёжность продукции, но и как её способность максимально удовлетворять потребности людей. 1