Некоторые основные цели разработки профессиональных стандартов:

• Упорядочение правоотношений на рынке труда и актуализация существующей нормативной базы. 3 Старые справочники по квалификационной подготовке должностей часто не соответствуют современным нормам и требованиям. 3
• Контроль уровня профессионализма работников. 3 Профстандарты помогают владельцам компаний систематически улучшать и поддерживать качество предоставляемых услуг в конкретной сфере деятельности. 3
• Определение объективных требований к квалификации сотрудников. 1 Профстандарты помогают повысить эффективность отбора персонала и улучшить производительность труда. 1
• Помощь сотрудникам. 1 Профстандарты позволяют оценить свой профессиональный уровень и определить, какие компетенции стоит развивать. 1 Также они помогают понять, какие знания и навыки нужны для выполнения обязанностей по текущей должности или для перехода на другую позицию. 1
• Формирование образовательных нормативов и программ, соответствующих установленным в законодательстве требованиям. 3 Одна из ключевых задач профстандартов — связать образование с условиями рынка труда. 3