Какие недостатки и ограничения существуют у двухфакторной теории мотивации?

Некоторые недостатки и ограничения двухфакторной теории мотивации Герцберга:

• Теория предполагает, что «удовлетворение» и «мотивация» являются синонимами, хотя на практике это не всегда так. takemytime.ru Удовлетворённость работой не всегда ведёт к повышению мотивации. takemytime.ru
• При разработке теории исследование проводилось с участием людей только одной профессии, хотя на практике каждая сфера деятельности требует индивидуального подхода даже в плане мотивации. takemytime.ru
• Система роста мотивации должна формироваться с учётом особенностей характера конкретного человека и его потребностей. takemytime.ru
• Не во всех случаях состояние удовлетворённости ведёт к повышению производительности труда, что расходится с мнением Герцберга. spravochnick.ru
• Теория не придаёт большого значения оплате труда, статусу или межличностным отношениям, которые обычно рассматриваются как важные составляющие удовлетворённости. www.economicsdiscussion.net